Une société où la cohésion d’équipe est une priorité fait inévitablement appel au team building. Comment faire pour allier créativité, échange et productivité le temps d’un événement pour profiter de ce moment privilégié ?
Le secret, c’est qu’un team building se prépare. Afin de planifier minutieusement un moment, une journée ou un séminaire team building, mieux vaut s’adresser à des professionnels. Ils sauront vous aiguiller dans une réflexion stratégique qui permettra de mieux identifier les objectifs de cet événement.
Avez-vous une problématique de turnover ? Est-ce une question de communication interne ? Souhaitez-vous créer des synergies entre des équipes qui se connaissent peu ? Il existe beaucoup de motivations différentes pour organiser un team building. Les identifier est un premier pas vers le succès de votre événement.
Explorons quelques-unes de nos solutions pour organiser un team building qui réponde à vos besoins spécifiques.
1. Un team building pour onboarder de nouveaux talents
L’arrivée de nouveaux talents peut être une opportunité en or pour construire des relations d’équipe solides. La mise en place de binômes avec un mentor pour chaque junior facilitera l’insertion des nouvelles recrues qui trouveront plus facilement leur place.
Pour plus d’impact, un team building d’onboarding est envisageable pendant lequel vous pourriez…
… apprendre à cuisiner en équipe dans la batterie d’un chef renommé
Une activité entre discipline et recherche gustative accentuée par une collaboration indispensable à l’élaboration d’un menu réussi. L’environnement contrasté de la cuisine est l’ice-breaker ultime entre des équipes qui doivent apprendre à travailler ensemble. La dégustation de cette création collaborative finit de rassembler les participants autour d’un repas convivial.
Envie de découvrir les secrets des « Tops Chefs » ou de déguster leur cuisine ?
Offrez une expérience culinaire orchestrée par un ex candidat TV. Une démonstration en live autour de la réalisation de 3 mignardises apéritives. Un moment exclusif et convivial.
Que ce soit pour des raisons éthiques, par curiosité ou pour satisfaire une partie de vos talents, une variation végane de cette activité culinaire existe aussi ! Une option moderne et différenciante qui promet d’avoir encore plus d’impact sur les conversations au sein de vos équipes.
Cette activité cuisine permettra de souder les équipes dans une atmosphère conviviale et gourmande. La formation naturopathe de notre cheffe donne de la profondeur à ce cours de cuisine atypique.
2. Un team building pour rassembler des équipes qui se connaissent peu
Plus une société est grande, plus il est possible que des collaborateurs qui gagneraient à se connaître pour le bien de l’entreprise n’aient pas réellement l’occasion d’échanger. Cela s’observe parfois à cause d'un management en silos, des lieux de travail différents ou encore la proportion croissante de collaborateurs en télétravail quasi-permanent. Le cadre des réunions ne suffit pas toujours à créer les échanges nécessaires à la création de liens durables et c’est pourquoi il est intéressant de les rassembler dans un contexte différent.
Par exemple, vous pourriez organiser un team building…
… autour d’une cause commune : la RSE ?
Une série d’ateliers gagne en popularité auprès des entreprises souhaitant développer leur culture d’entreprise tout en insufflant leur vision responsable. Le plus connu d’entre eux est la Fresque du Climat, une activité en équipe où l’écoute, l’analyse et le débat sont des qualités essentielles. En prime, vos collaborateurs en apprennent plus sur les enjeux écologiques et les solutions pour minimiser leur impact. Une prise de conscience commune qui implique les équipes et révèle les personnalités.
Les ateliers de sensibilisation offrent bien plus qu'une simple prise de conscience. Ils sont conçus pour catalyser l'action, encourager l'engagement et guider votre organisation vers des pratiques plus durables.
Êtes-vous prêt à insuffler un véritable élan de changement au sein de votre entreprise et à placer les enjeux écologiques au cœur de vos préoccupations ?
La Fresque du Climat n’est pas le seul atelier qui existe ! Reposant sur des mécaniques similaires, d’autres éditions comme l’atelier 2 Tonnes, la Fresque de la Biodiversité ou encore la Marche du Temps Profond se démarquent également comme des expériences immersives et participatives qui laissent une empreinte durable.
Les ateliers ludiques et collaboratifs qui sont proposés vont bien au-delà des approches traditionnelles de sensibilisation. Plusieurs animateurs(trices) peuvent animer les ateliers auprès de plusieurs groupes en parallèle.
3. Un team building pour débloquer la créativité
De nos jours, l’innovation est au coeur du progrès et de la croissance d’une majorité d’entreprises. Si des expertises spécifiques sont indispensables à l’innovation, elle requière également une certaine dose de créativité. Il se trouve que l’environnement de travail n’est pas toujours le plus propice à l’expression de celle-ci. Bien que de nouveaux formats de bureaux, avec des espaces encourageant la pensée créative et d’autres modes de réflexion se font de plus en plus fréquent, parfois il n’y a rien de mieux qu’un team building qui laisse libre cours à l’imagination, comme…
… un atelier de création en équipe !
Là où la créativité a plus de simplicité à s’exprimer de manière individuelle, créer en équipe est un exercice bien plus délicat. La particularité du format BD et des cases qui la définissent permet à chacun de témoigner de son originalité dans l’une d’elles. Mises les unes après les autres, elles forment ensuite une oeuvre commune à laquelle tout le monde a participé. Mettez de côté le jugement et laissez chacun s’exprimer autour d’une histoire définie ensemble. Le résultat permet non-seulement d’avoir un objet symbolisant la collaboration de l’équipe mais en plus, cette BD raconte le lien entre chacun de ses créateurs.
Via des jeux et activités interactives et dynamiques, cette animation vous amène de manière ludique à révéler vos talents et à créer ensemble. Vous aurez la chance en 2h d'écrire la suite d'une histoire et dessiner une planche de BD ensemble (eh oui chacun devra dessiner).
Vous êtes plus adeptes de la construction que du dessin ? La créativité se manifeste sous de nombreuses formes ! Optez pour le boat challenge pour créer de toute pièce votre bateau qui devra résister aux multiples imprévus de la mer.
Affrontez-vous par équipes à travers différents jeux pour gagner du matériel. Les premiers de chaque manche choisissent et les derniers prennent ce qu’il reste.
Une fois fini, c’est l’heure de passer à la réflexion puis construction de votre bateau. Résistera t-il aux multiples tests ?
Créativité, adaptation, challenge, une animation qui fédère les participants et permet à chacun de trouver sa place.
4. Un team building pour permettre à vos collaborateurs de s’exprimer
Les non-dits et le sentiment de ne pas pouvoir s’exprimer peuvent être des freins à la performance de vos collaborateurs. Ouvrir la parole est essentiel dans le bon fonctionnement d’une entreprise et des méthodes de management bienveillant, de réunions “safe-space” et de confiance sont extrêmement bénéfiques à la santé des équipes. Afin d’encourager l’ouverture de la parole, proposez à vos collaborateurs un team building…
… sur scène, par exemple ?
Si la thérapie par le cri primal est une méthode un peu extrême pour le cadre professionnel, un équivalent plus civilisé mais tout aussi satisfaisant est le chant. Du moins, la tentative de chanter. Un indémodable de tout type d’événement et en particulier les événements professionnels est le karaoké. Comme par magie, le jugement disparaît le temps d’une chanson. Quelle que soit la qualité de la performance de l’apprenti(e) chanteur(se), il ou elle se sera amusé et aura dévoilé une partie de soi que, peut-être, ses collaborateurs ne connaissaient pas encore.
Prenez le micro et oubliez tout ! SnapEvent vous a concocté le kit ultime pour un karaoké mémorable ! Plus de 40.000 chansons pour découvrir les talents cachés de vos proches. Avec notre logiciel, découvrez des dizaines de playlists thématiques : variété française, Disney, rock anglais, etc. ou créez-en une pour l’occasion !
Vous préférez écouter les professionnels et surtout, les reconnaîte ? Le Blind Test est l’alternative phare au Karaoke. Mieux, les deux peuvent faire partie du même programme pour une thématique de séminaire autour de la musique. Il ne manquera plus qu’un groupe de musique Live pour compléter le tableau.
Le Blind Test Live, une animation originale 100% live idéal pour créer des moments inoubliables. Grâce à sa technologie unique, plus de discussion possible : c’est le programme qui enregistre les bonnes réponses les plus rapide, le tout avec une interface fun et originale !
5. Un team building pour booster la productivité
Il arrive des moments où l’on observe des baisses de la productivité qui peuvent être liées au calendrier, au marché, ou à la fatigue. Pour cette dernière, c’est bien connu, le meilleur remède, à part le repos, c’est le sport ! Faites d’une pierre 2 coups, les sports d’équipe étant géniaux pour tisser des liens forts entre les participants. Souvenez-vous que la plupart des sports individuels peuvent être adaptés pour jouer en équipe, ce qui aura de meilleurs résultats pour la cohésion, tout en maintenant la volonté de dépassement de soi. Les teams buildings sportifs peuvent prendre de nombreuses formes, rassemblez plusieurs idées avec…
… une Olympiade !
Optez pour une activité sportive modérée ou du moins adaptée à la majorité de vos collaborateurs. L’objectif étant de motiver les équipes et non de les décourager. Constituez vous-même un programme de différentes activités sportives disponibles sur la plateforme ou optez directement pour une sélection accompagnée d’animateurs professionnels. Faites varier les équipes pour faire en sorte que les participants se confrontent à différents environnements !
Organisez des olympiades et affrontez-vous dans des épreuves collectives cool et variées. Match de baby-foot, partie de jenga géant, affrontement au twister et bien plus : il y en a pour tous les goûts… Et que le meilleur gagne. L’équipe perdante offre l’apéro !
Si c’est vraiment de repos dont vos équipes ont besoin, offrez-leur un moment bien-être ! L’intimité d’un cours de yoga et de la relaxation ressentie peuvent accentuer le sentiment de confiance entre les participants. C’est donc une activité à double impact, à la fois sur la relaxation et sur le regain d’énergie des équipes entières.
Le cours de yoga permettra à vos équipes d’avoir un meilleur sommeil, d’être moins stressé, de lâcher prise avec moins de pensée négatives tout en gérant mieux ses émotions.
Cette activité est idéale en début ou fin de journée pour insuffler une énergie à vos collaborateurs.
Le team building qu’il vous faut
Il est crucial pour l’efficacité d’un team building, comme pour tout événement, de se fixer un objectif et de s’y tenir. C’est cela qui permet de concevoir un événement cohérent et impactant, qui répond aux besoins qui vous correspondent.
Analysez votre culture d’entreprise, identifiez les points de progression et utilisez vos observations comme point de départ pour organiser une activité, une journée ou un séminaire team building utile et qui plaira à vos participants.
Afin d’obtenir les meilleurs résultats, faites vous accompagner par des professionnels de l’événementiel. Ils sauront orchestrer votre événement autour d’un fil rouge, d’un storytelling qui le rendra d’autant plus impactant.
SnapEvent vous accompagne de A à Z dans la conception, l’organisation et le déroulé de votre événement. Transmettez votre demande et votre chef de projet dédié vous suit tout au long de votre projet événementiel.
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