Si la nécessité de l’événementiel pour les entreprises n’est plus à prouver, on oublie souvent que ce secteur cristallise à lui seul un écosystème pour renforcer les liens et les ventes.
Ainsi, tout comme la promotion ou le sponsoring, l’événementiel constitue une action de communication impactante et engageante pour l’entreprise
Enfin, il s’agit d’utiliser l’événementiel comme levier aux multiples objectifs : du développement des ventes, à l’image de marque en passant par le renforcement de la marque employeur.
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1) L’événementiel : un enjeux business pour l’entreprise
L'événementiel résulte d’une intention volontaire de l’entreprise de marquer les esprits. Ainsi, reconnaître l’événement comme un outil de maximisation des ventes et de valorisation de l'image de marque est la première étape pour mener à bien votre stratégie.
L’objectif motivant l’organisation d’un événement est bien d’assurer la cohérence globale de la stratégie de marque mais aussi de maximiser son ROI, d’étudier ses indicateurs et de renforcer les liens avec les clients ou les consommateurs.
Alors que la crise sanitaire a remis l’humain et les rapports sociaux au centre de l’attention, l’événement s’impose comme l’un des outils de communication les plus vivants.
>> voir aussi : Maximiser la rentabilité de vos événements clients <<
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2) L'événementiel comme vecteur de fidélisation interne
Fidéliser et entretenir sa marque employeur est désormais un enjeu majeur pour les dirigeants et managers. Si on pense souvent que la rémunération est source de motivation au travail, elle n’est pas la seule constitutive d’une marque employeur forte. La clé du succès : un salarié heureux qui s'investit dans son entreprise et s'épanouit dans un environnement favorable.
Ainsi, c’est à cet instant précis que l’événementiel rentre en scène ! En effet, les événements internes tels que les team building, les séminaires, ou les soirées internes sont des outils de communications percutants. Ils permettent à l’entreprise de véhiculer ses valeurs, ses projets d’avenir pour embarquer le collaborateur avec lui et renforcer la cohésion en interne et le sentiment d’appartenance au groupe. Votre événement n’a pas besoin d’être spectaculaire, capitalisez sur l’intime et peignez votre événement aux couleurs de vos valeurs d’entreprise.
Enfin, n’attendez pas la fin de la crise sanitaire pour retrouvez vos collaborateurs, profitez des événements virtuels pour pallier les événements physiques.
>> Lire aussi : Les bienfaits de l’événementiel sur votre Marque Employeur <<
- L’événement comme média de proximité
3) L'événement comme média de proximité
Dans un monde où le digital domine et où les moments pour échanger et se retrouver sont plus rares, la crise sanitaire du Covid-19 n’a rien arrangé et a dilué nos rapports.
En effet, puisque “l’Homme est un animal social” (Aristote), les rencontres physiques s’avèrent essentielles à notre bon fonctionnement. A ce titre, l'événementiel est un média de proximité, qui permet à votre marque d'échanger aussi bien avec vos collaborateurs que vos clients. Les liens émotionnels créés et engendrés par les événements favorisent un nouveau levier d’acquisition de leads efficace. En interne, cela favorise la cohésion sociale, quant à l’externe la fidélisation clients.
Convaincu par l'idée ? N'hésitez plus et mettez tout en oeuvre pour la réussite de votre événement client !
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