Commencer un atelier de travail, un séminaire ou encore un team building est un challenge. L’important est que tous les collaborateurs soient à l’aise pour une participation plus fluide au cours de la journée. N’hésitez pas à démarrer à l’aide d’ateliers “brise-glace”. Cela permet de créer du lien et de mettre en confiance, de manière ludique.
Nous vous proposons aujourd'hui une sélection de ice-breakers dont nous nous sommes notamment inspirés pour nos propres séminaires d'équipe.
1) Le ice-breaker du Qui a fait quoi ?
Le but : Apprendre de nouvelles anecdotes sur ses collègues et créer des discussions informelles.
Il n’y a pas de nombre minimum ou maximum de participants requis pour cet ice-breaker.
Les modalités : Sur un papier, chaque participant note une anecdote personnelle ou professionnelle. Tous les papiers sont rassemblés et mélangés. Puis à tour de rôle chaque collaborateur en tire un et doit deviner qui a vécu cette anecdote.
2) Le ice-breaker des M&M's
Le but : Régaler les gourmands et varier les questions grâce aux couleurs !
Les modalités : Quelqu’un distribue deux ou trois bonbons par personne. Chacun leur tour et en fonction de la couleur de leurs bonbons, les participants sont invités à répondre aux questions définies au préalable. Voici un exemple de questions que nous avons testées :
Jaune : ce que j’ai vu / écouté récemment
Bleu : quelque chose que j’ai appris la semaine dernière
Rouge : une anecdote professionnelle
Vert : une activité dans laquelle je suis doué
Chez Snapevent, lors de notre séminaire de rentrée, cela nous a permis de créer du lien avec les nouveaux collaborateurs et ce fut un succès.
Petite note COVID-19 : pensez à prendre une cuillère pour faire la distribution et qu’une seule personne fasse la distribution afin d’éviter que tout le monde mette ses mains dans le sachet !
> Lire aussi : Quelles mesures sanitaires pour vos événements ? <
3) Le ice-breaker des points communs
Le but : Se trouver des points communs entre collègues et créer ainsi un certain sentiment d’appartenance à une communauté.
Les modalités : Constituez des équipes de cinq ou six participants Le but est de se trouver un maximum de points communs par équipe. L’équipe avec le plus de points communs ou les points communs les plus originaux gagne.
4) Le ice-breaker du super-héros
Et si vous optiez pour l’originalité avec ce “jeu” ?
Le but : Le ice-breaker du super-héros est une présentation croisée. Il permet de découvrir et faire découvrir ses collègues sous un nouveau jour et de façon humoristique.
Les modalités : Par deux, les participant se posent des questions à tour de rôle pour dresser le profil de l’autre et découvrir son super pouvoir. Suite à cela, chacun présente son partenaire devant tout le monde.
Réalisé aussi lors de notre séminaire de rentrée, cet ice-breaker permet de libérer la créativité des participants et de mieux connaître leurs collègues.
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Notre top 3 de lieux pour vos team building
Ces activités vous permettront de lancer la journée de façon dynamique. Cependant afin de les mettre en application, il vous faut un lieu pour vous réunir. Un lieu qui vous permettra de faire des groupes et de susciter la créativité. Retrouvez notre top trois d’espaces de travail remarquables.
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