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title: Booster sa performance grâce à la communication interne
description: Découvrez les événements à mettre en place pour une communication interne unique et efficace !
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# Booster sa performance grâce à la communication interne

 13 déc. 2019

![Picture of Marie-Sophie Pécout](https://blog.snapevent.fr/hs-fs/hubfs/marie-sophie.jpeg?width=40&name=marie-sophie.jpeg) [Marie-Sophie Pécout](https://blog.snapevent.fr/author/marie-sophie)

![vlad-hilitanu-1FI2QAYPa-Y-unsplash](https://blog.snapevent.fr/hs-fs/hubfs/vlad-hilitanu-1FI2QAYPa-Y-unsplash.jpg?length=1000&name=vlad-hilitanu-1FI2QAYPa-Y-unsplash.jpg)

- La **communication interne** s’illustre par les actions pour transmettre l’information aux collaborateurs pour qu'ils puissent **adhérer à la vision** de l’entreprise.
- Si celle-ci est souvent réduite aux emails et newsletters, elle tend à y mêler des **actions événementielles** aux effets appréciables.

## **1. Une communication interne loin des clichés**

Fini les intranets et les emails d’information, cap sur les rencontres et les moments de vie !

En management comme ailleurs, un **employé valorisé** est un **employé engagé** qui donnera le meilleur de lui-même pour l’entreprise qui lui fait confiance. 

À ce titre, il existe aujourd'hui de nombreux supports d'intéraction : du **team-building**, en passant par les **brainstorming** ou des **séminaires de créativité** pour que les collaborateurs transmettent des idées ou réfléchissent à des sujets.

Ces activités permettent grâce à l’intégration des notions de plaisir et de convivialité de communiquer efficacement auprès des collaborateurs et de créer ainsi un lien humain plus fort.

[![hillary-ungson-d53ULNqB3Qw-unsplash](https://blog.snapevent.fr/hs-fs/hubfs/hillary-ungson-d53ULNqB3Qw-unsplash.jpg?width=600&name=hillary-ungson-d53ULNqB3Qw-unsplash.jpg)](https://www.snapevent.fr/location-de-salle/paris/resultats-recherche?capacity=10)

## **2. Quel type d’événement pour quel type d’objectif ?**

Pour que votre communication interne s’avère efficace, rendez-la ludique grâce à l’événementiel. Pour cela vous pouvez avoir recours aux activités suivantes : 

- [Un team-building](https://www.snapevent.fr/evenement/organiser-team-building)
- \- Développe la créativité de vos collaborateurs
- \- Renforce le sentiment d’appartenance
- [Une réunion / formation](https://www.snapevent.fr/location-de-salle/paris/resultats-recherche?capacity=10&date=11-12-2019&category=2&price%5Bmin%5D=0&price%5Bmax%5D=20000)
- \- Stimule la motivation
- \- Définit des objectifs de carrière

- [Un séminaire](https://www.snapevent.fr/location-de-salle/paris/resultats-recherche?capacity=10&date=11-12-2019&category=9&price%5Bmin%5D=0&price%5Bmax%5D=20000)
- \- Forge les liens entre les équipes
- \- Décuple l’implication des salariés dans l’animation interne

- [Un afterwork](https://www.snapevent.fr/location-de-salle/paris/resultats-recherche?capacity=10&date=11-12-2019&category=3&price%5Bmin%5D=0&price%5Bmax%5D=20000)
- \- Décomplexe les interactions
- \- Cultive un climat et environnement de travail chaleureux

Gardez à l’esprit qu’un **salarié motivé** sera beaucoup plus enclin à **évangéliser une image positive** de son entreprise.

[![toa-heftiba-6bKpHAun4d8-unsplash](https://blog.snapevent.fr/hs-fs/hubfs/toa-heftiba-6bKpHAun4d8-unsplash.jpg?width=600&name=toa-heftiba-6bKpHAun4d8-unsplash.jpg)](https://www.snapevent.fr/location-de-salle/paris/resultats-recherche?capacity=10)

## **3. Vers une stratégie d'empowerment du collaborateur**

Pour mettre en place une communication interne efficace et engageante, il faut tout d’abord définir son objectif : **transmettre une information** sur l’entreprise ou **motiver les salariés** par exemple. 

Pour cela, la **communication événementielle** sera votre meilleur allié ! 

Une façon de dépasser une relation employeur-employé pour une relation plus humaine au delà des carcans.

[![priscilla-du-preez-WFBVn6fSgys-unsplash](https://blog.snapevent.fr/hs-fs/hubfs/priscilla-du-preez-WFBVn6fSgys-unsplash.jpg?width=600&name=priscilla-du-preez-WFBVn6fSgys-unsplash.jpg)](https://www.snapevent.fr/location-de-salle/paris/resultats-recherche?capacity=10)

## **4. Pour une productivité maximale**

En conclusion, pour **maximiser sa communication interne**, transmettre l’information ne suffit plus. Il faut inciter les collaborateurs à partager leur savoir-faire pour créer **une dynamique de groupe** et renforcer la culture de l’entreprise.

Dans ce sens, le bien-être des employés est un facteur important en matière de productivité, c’est la raison pour laquelle, permettre à vos employés de se révéler est primordial. Gardez en tête que l’**image que vos collaborateurs** renvoie est constitutive de votre **image de marque.**

[![shridhar-gupta-dZxQn4VEv2M-unsplash](https://blog.snapevent.fr/hs-fs/hubfs/shridhar-gupta-dZxQn4VEv2M-unsplash.jpg?width=600&name=shridhar-gupta-dZxQn4VEv2M-unsplash.jpg)](https://www.snapevent.fr/location-de-salle/paris/resultats-recherche?capacity=10)

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## Marie-Sophie Pécout

Marie-Sophie s’épanouit dans le Marketing Digital et élabore dans son agence des stratégies adaptées aux problématiques des marques. Elle est une collègue exemplaire et a mis en place une grande partie des initiatives aujourd’hui pérennisées chez SnapEvent. Touche à tout, elle a contribué à animer notre communauté tant par la stratégie que par la créativité.

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